Ultima modifica: 22 Gennaio 2024
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Codice di comportamento e procedimenti disciplinari

Dal 14 luglio 2023 sono entrate in vigore le nuove norme di cui alla riforma del codice di comportamento dei dipendenti pubblici, come pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2023 con il decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2o23, n. 81, che modifica ed integra il dpr 62/2013 noto come codice    »

Dal 14 luglio 2023 sono entrate in vigore le nuove norme di cui alla riforma del codice di comportamento dei dipendenti pubblici, come pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2023 con il decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2o23, n. 81, che modifica ed integra il dpr 62/2013 noto come codice di condotta o comportamento dei dipendenti pubblici

Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale del predetto provvedimento equivale, a tutti gli effetti, alla sua affissione all´ingresso della sede di lavoro.

https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/06/29/23G00092/sg

Con la sigla del nuovo CCNL 2019/2021 del 18 gennaio 2024, si pubblicano i riferimenti normativi aggiornati relativi alle sanzioni

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Codice disciplinare dipendenti del MINISTERO DELL’ISTRUZIONE AGGIORNATO AL GIUGNO 2022

Aggiunti specifici articoli riguardanti l’utilizzo dei social network

Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell'istruzione-1
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d.m. 105 26-04-2022 - adozione Codice comportamento
Titolo: d.m. 105 26-04-2022 - adozione Codice comportamento (0 click)
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Tabella codice comportamento
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Si pubblica inoltre la raccolta delle normativa vigente in materia disciplinare e di comportamento dei dipendenti della P.A.

  • Modifiche al procedimento disciplinare introdotte dalla novella del D.Lgs.165-01 ad opera del D.Lgs. 75-2017 .Tra le novità di particolare rilievo risultano essere i nuovi termini del procedimento disciplinare (la contestazione d’addebito deve avvenire con immediatezza, o comunque non oltre 30 giorni dalla conoscenza dei fatti; il dipendente è convocato per l’audizione a sua difesa con preavviso di almeno 20 giorni; il procedimento disciplinare si conclude, con archiviazione o sanzione, entro 120 giorni dalla contestazione d’addebito) e l’espressa previsione della competenza dei dirigenti scolastici nell’irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni.
  • D. Lgs. n. 116 del 20 giugno 2016  che apporta  modificazioni all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 relativamente alla “falsa attestazione della presenza in servizio”

Di seguito i documenti che riguardano il codice di comportamento, i procedimenti disciplinari e le sanzioni che riguardano il personale dell’isitituto.

 

CCNL 2019/2021 siglato il 18/01/2024

C3-CCNL-IR-2019-2021-1
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NORME:
D.Lgs. n.150/2009 – estratto articoli disciplina
Riepilogo sanzioni – personale docente
Riepilogo sanzioni – personale ATA
Sintesi della Riforma Brunetta

D.P.R. n.171 del 27/07/11 (SI VEDA L’ART.6 – Sospensione cautelare)
D.Lgs. n.116 del 20/06/16 (Modifiche all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)
commento di Italia Oggi
D.Lgs. n. 75 del 25/05/17 (Modifiche agli artt. da 55 a 55-sexies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)
D.Lgs. n.118 del 20/07/17 (Disposizioni correttive al D.Lgs. n.116/2016)
TESTO del D.Lgs. n.165 del 30/03/01 – aggiornato su Normattiva.it

CIRCOLARI DEL MIUR:
Nota n.3310 del 08/11/10
Circolare n.88 del 08/11/10 (allegato 1allegato 2allegato 3allegato 4)

https://www.miur.gov.it/codice-disciplinare-e-di-condotta

 

 

 

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